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Was das Berufsleben bietet und fordert
Von admin | 10.August 2009
Insgesamt haben Auswanderer zwei Möglichkeiten, um in Thailand arbeiten zu können und um die erforderliche Arbeitserlaubnis zu bekommen. Als Firmengründer oder als Angestellter in einem thailändischen Unternehmen.
Auswanderer brauchen eine Arbeitserlaubnis
Alle Arbeitnehmer benötigen in Thailand grundsätzlich eine Arbeitserlaubnis, den so genannten „Work Permit“. Diesen erteilt das „Alien Occupational Control Division“, eine Abteilung des thailändischen Arbeitsministeriums.
Auswanderer nach Thailand brauchen ein Visum
Auswanderer müssen in Thailand jedoch vorab ein „Non-Immigrant-Visum“ oder eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung vorweisen können. In Thailand werden meist nur Spezialisten gesucht und eingestellt. Sollte der Arbeitsplatz mit einem Thai besetzt werden können, erhält auch dieser den Job und der Auswanderer geht leer aus.
Nicht alle Berufe sind für Auswanderer offen
Zum Teil sind bestimmte Berufe für Ausländer nicht geöffnet. Mit dieser Maßnahme soll der heimische Arbeitsmarkt geschützt werden. Die Tourismusbranche ist immer noch eine gute Jobalternative, denn hier werden gerne ausländische Fachkräfte eingestellt.
Unternehmen, die Auswanderer einstellen brauchen Kapital
Die Unternehmen in Thailand, die einen Auswanderer anstellen möchten, müssen über genügend Kapital verfügen. Für zwei Millionen Baht kann eine Arbeitsgenehmigung erteilt werden. Eine andere Möglichkeit:: Nicht der Arbeitgeber, sondern der Arbeitnehmer unterstützt den Staat mit der jährlichen Abgabe des Mindestbeitrags für die Einkommenssteuer. Hierfür gibt es ein spezielles deutsch-thailändisches Besteuerungsabkommen.
Harter Arbeitsalltag auch für Auswanderer
Der Arbeitsalltag ist in Thailand härter und die Arbeitsbedingungen sind nicht so gut wie beispielsweise in Deutschland. Gesetzlich festgeschrieben sind 48 Arbeitsstunden pro Woche und ein Mindesturlaubsanspruch von sechs Tagen pro Jahr. Der Anspruch auf Erholung ist jedoch von der Dauer der Betriebszugehörigkeit abhängig. Hinzu kommen 14 Feiertage.
Auswanderer sollten sich um eine Krankenversicherung kümmern
Die Sozialversicherungsleistungen sind verbesserungswürdig. Auswanderer sollten sich über alle notwendigen Versicherungen, und insbesondere über die Krankenversicherung in Thailand, informieren und dementsprechend vorsorgen. Ebenso sollte ein Startkapital bereit stehen. Obwohl das Leben und die Lebenshaltungskosten weitaus geringer sind als in den meisten Ländern Europas, wird es ohne ein nötiges Polster nicht funktionieren. Natürlich schwanken die Kosten – es kommt immer darauf an, wo man lebt und wie man leben möchte.
Tipp
Werfen Sie hier einen Blick in die Stellenportale für Thailand.
Topics: Arbeiten in Thailand | 1 Kommentar »
10.August 2009 at 13:45
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